Estupendo artículo que he leído en este blog en el que se trata el tema de la conciliación, sí, esa cosa tan difícil de conseguir en España en nuestros días.
Cada día oigo más casos de mujeres, como yo, jóvenes, con buena preparación, trabajadoras, etc., que cuando llega el momento de ser madre tienen problemas en sus trabajos, o bien son despedidas, o invitadas a marcharse, o presionadas.
Y como hoy mismo me comentaba mi amiga Isabel, “vaya moto que nos han vendido, niña. Mi madre, que dejó de trabajar para cuidar a sus hijos dice: “niñas, que sepáis que no me dáis ninguna envidia“.”

Os invito a leer el artículo del que os hablaba: Le Blog et Moi: Si eres madre o estás embarazada…¡Peligro! Olvidate de tu carrera..

Una comisión de expertos sugiera que podemos asimilarnos a países como Finlancia o Portugal para así conseguir compatibilizar vida personal y laboral, ¿será verdad que algún día lo conseguiremos en este país? Según estos expertos, hay países con alta productividad y jornada única, y otros cuyos horarios  laborales coinciden con los escolares. En fin, sea como sea, por favor, que algún día lo consigamos!

“… se destaca que Finlandia tiene jornada intensiva Lee el resto de esta entrada »

Ya estoy como siempre metiendo caña al tema, pero vamos, sólo es información, para que estemos al tanto…

Los hombres españoles ganaron como media 6.154 euros más que las mujeres en 2008. La brecha salarial supuso 512,8 euros al mes, según un estudio de Adecco y la escuela de negocios IESE. Aunque esta grieta se ha reducido. Fuente y más: Ser mujer cuesta 512 euros al mes - Expansión.com.

La semana pasada os prometía los resultados de este estudio, y aquí están.

De la mano de Expansión podemos ver lo que ya sabíamos: que las mujeres sufren discriminación en su trabajo a consecuencia de su maternidad. Os dejo el artículo, muy interesante y para reflexionar sobre el tema…

“Un 3,7 de las mujeres de entre 65 y 74 años afirma que sufrió discriminación en su trabajo a consecuencia de ser madre, esta cifra aumenta al 6,9% entre las mujeres de 50 a 64 años, al 8% entre las de 35 y 49 años y al 9,6% para las que tienen entre 20 y 34 años. La razón por la que el primer grupo de mujeres (las mayores) supuestamente han padecido menor discriminación puede deberse a que cuando iban a ser madres decidían, por regla general, abandonar su empleo”… Más:  - Expansión.com.

1000 usuarias de la revista Hoymujer han realizado una encuesta sobre igualdad y conciliación.En lo relativo a conciliación la mitad de las entrevistadas asegura comer en casa y poder salir antes de las 6, y la mayoría incluso dice tener tiempo para jugar con sus hijos, además de darles la cena y bañarlos. Cosa que me sorprente gratamente, porque pensaba que eran menos…

En el tema de la igualdad, se muestran también satisfechas: cobran menos pero no se sienten obstaculizadas en su carrera por ser mujeres. Eso sí, el 90% considera escaso el permiso de maternidad, y aprox. el 60% pide más ayudas a la conciliación. Os recomiendo que lo leáis al completo: hoymujer