bonificación seguridad social empleadas del hogarLa contratación de una empleada del hogar en el caso de familia numerosa dará derecho a una bonificación del 45 por 100 de la cuota correspondiente al titular del hogar, siempre que los dos ascendientes o el ascendiente, en caso de familia monoparental, ejerzan su actividad fuera del hogar familiar o estén incapacitados para trabajar.

El empleador deberá presentar ante la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social la siguiente documentación:

  • Solicitud de bonificación prevista en la Ley 40/2003
  • Declaración jurada del empleado/a haciendo constar que trabaja exclusivamente con esa familia
  • Fotocopias de los dni del solicitante, cónyuge y trabajador/a
  • Fotocopia del título de familia numerosa sellada por el Instituto Madrileño del Menor y la Familia
  • Si el solicitante y su cónyuge no están en alta en cualquier régimen de la seguridad social, deberá aportar certificado acreditativo de la actividad que ejerce expedido por el Colegio Profesional u Organismo Pagador