Así es, sigue sin haber mujeres en cinco de las más importantes empresas españolas. Conste que a mi esto de los cupos me parece una tontería, las personas deben estar en los puestos relevantes por su valía independientemente del sexo. Por eso quiero mencionarlo a modo de información.
Se trata de Endesa, Gas Natural, Iberdrola Renovables, Técnicas Reunidas y Sacyr Vallehermoso.
Por el contrario, Red Eléctrica, Criteria, Acciona, Inditex y Arcelor Mittal son las que ocupan las primeras posiciones en esta clasificadión, aunque ninguna se acerca aún a la paridad.
Este año sólo un puesto más de los 496 de consejero que existen en las empresas del Ibex 35 ha pasado a ser ocupado por una mujer, según el estudio.
Por otro lado, el informe también indica que al cierre del primer cuatrimestre de 2011 sólo dos mujeres -Ana Patricia Botín en el Banco de Santander y María Dolores Dancausa en Bankinter- ostentaban el puesto de consejera ejecutiva en las empresas del Ibex, estoy hace un total de dos mujeres, entre 78 hombres consejeros ejecutivos.
Y a vosotras ¿qué os parece que tenga que haber paridad en los puestos ejecutivos?
vía Expansión.com.
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