Me encanta este artículo. Soy ferviente defensora de la promoción de las jornadas continuas en España, al igual que en otros países ya existe y no por ello los trabajadores son menos productivos. Eso nos llevaría a rendir más, a trabajar mejor y a poder estar con nuestras familias. Nuestro modelo actual, a mi modo de ver, deja mucho por desear: demasiadas horas no suponen más efectividad ni eficacia ni productividad, no podemos cuidar ni estar con la familia, y además nos deja menos horas de sueño, con lo cual en todos los sentidos es negativo. Os dejo el artículo:
«La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arohe) ha publicado una carta abierta a los empresarios instándoles a adoptar la reducción de jornada de sus trabajadores y les invita a medir la productividad de sus empresas durante los meses en que se mantiene el horario continuado para constatar si ha sido menor, igual o mayor que la registrada durante el resto del año.
Arohe recuerda que implantar la jornada continua tal como hacen muchas empresas en verano aumenta la motivación, reduce el estrés, estimula la optimización y enseña a los empleados a planificarse, pero lo más importante es que eleva la productividad, argumenta este organismo. «Ante la situación de crisis económica, y con la excusa de la necesidad de no bajar el nivel de productividad, algunos empresarios pueden sentir la tentación de eliminar la reducción de jornada que cada vez más empresas españolas adoptan en los meses de verano», apunta Ignacio Buqueras, presidente de la institución. …» sigueFuente: Expansión.com.
No se si estoy muy de acuerdo con el artículo; es decir, no estoy muy de acuerdo.
Pensemos en el cole. Actualmente la gran mayoría tienen jornada contínua, y los chavales vuelven a casa a eso de las 14:30 y, claro, «tienen mucho tiempo para las extraescolares (quizá sea la próxima idea para las empresas) y para estudiar». Los resultados están siendo los de una generación de chavales (es verdad que en esto influyen otras cosas como las autonomías, la ciudadanía, etc…) de una incultura supina, de un valor del esfuerzo y de la responsabilidad casi nulos, etc…
Sin embargo, antes, los chavales iban al cole mañana y tarde, hacían deporte (lo que ahora se llama extraescolares), sabían, trabajaban, un cero en clase espoleaba el esfuerzo, etc…
¿No pasa algo parecido con la jornada contínua en la empresa?
Y eso no quiere decir, que deban racionalizarse los horarios. Pero esa es otra historia.
Montoya, en el trabajo
Y eso no quiere decir que no deban racionalizarse los horarios.
Montoya, quise decir
montoya, o he entendido mal su comentario, o no estoy nada de acuerdo con el. No tiene nada q ver la jornada continua de los padres, para q puedan llegar a casa y cuidar de sus hijos, con la de los hijos si los padres no la tienen…voy a releerle, que sus comentarios no dan hilada sin punta…
Relea, relea. Pero, además, por ahí se ven muchas, ahora, «cuidadoras», antes «muchachas», con los peques en el parque, mientras las madres disfrutan de jornada continua y por la tarde se dedican a sus «extraescolares».
Montoya, mezclando la masa
Que no, que no, ya he releido y para nada estoy de acuerdo con Montoya. Es diferente que tengan los niños horario libre para «rellenar» obligatoriamente con extraescolares porque no hay quien se ocupe de ellos, a que alguno de sus padres tenga jornada continua como ellos y pueda cuidarlos en esas horas libres y dedicárselas. Otra cosa es si no se las quieren dedicar, y les quieren meter en extraescolares, vale, pero eso ya es opción personal.
Pero reivindico horas libres para poder estar con la familia! así no hay manera de educar a los hijos, al menos de educarlos como nosotros realmente queremos, y no como el día a día nos deja.