La semana pasada os prometía los resultados de este estudio, y aquí están.
De la mano de Expansión podemos ver lo que ya sabíamos: que las mujeres sufren discriminación en su trabajo a consecuencia de su maternidad. Os dejo el artículo, muy interesante y para reflexionar sobre el tema…
«Un 3,7 de las mujeres de entre 65 y 74 años afirma que sufrió discriminación en su trabajo a consecuencia de ser madre, esta cifra aumenta al 6,9% entre las mujeres de 50 a 64 años, al 8% entre las de 35 y 49 años y al 9,6% para las que tienen entre 20 y 34 años. La razón por la que el primer grupo de mujeres (las mayores) supuestamente han padecido menor discriminación puede deberse a que cuando iban a ser madres decidían, por regla general, abandonar su empleo»… Más: – Expansión.com.
Estoy en esa situación en la que estoy embarazada y a mi empresa no le ha hecho ninguna gracia, ni me dieron la enhorabuena. Llevaba intentando quedarme embarazada desde el 2007 y creo que ya daban por seguro que no iba a conseguirolo. Ahora estoy en casa de baja simplemente porque no quieren colaborar en cosas tan simples como no querer coger una caja que pese porque sería mi labor como administrativa… o coger el teléfono o abrir una puerta, siendo que, además, saben perfectamente que los médicos siempre me los pongo fuera de horario laboral, excepcionalmente no. De hecho me dijeron que «debería plantearme el escoger entre la maternidad y la vida laboral y que nadie iba a querer a alguien como yo, embarazada y con 35 años», literalmente.
Por favor que alguien me diga que eso no es normal porque ya empiezo a pensar que es normal y que quizás yo sea demasiado rebelde.
Quiero trabajar y ser madre, no digo que quiera tener un super-puesto ni nada de eso, en el momento en que decidí ser madre, esa fue mi prioridad, y sabía que no iba a ser compatible con una ambición laboral mucho más extensa, algo que tuve en día y que ya conseguí y dejé porque dejó de merecer la pena, decidí vivir la vida sin dejar de trabajar, haciéndolo con ganas y disfrutando pero sin empeñar mi vida personal.
Disfruto trabajando, muchísimo además, y creo que podría seguir haciendolo sin tener que renunciar a la maternidad, ¿alguien está de acuerdo?
Lina, totalmente de acuerdo. Parece que hoy en día o eres buena trabajadora, o eres buena madre, pero las dos cosas son imposibles, mientras que en nuestra cabeza siempre hemos tenido la idea de que queremos ser las dos cosas.
El empleador que no sepa dejar espacio a su empleada para ser madre, no es consciente del mal que está provocando. Si todos fueran así, nuestra sociedad se iría a pique. Menos mal que por suerte no todos son así. Eso si, siempre saldremos peor paradas laboralmente que los hombres.
Ánimo!